採用に関してよくいただく質問をまとめています
Q&A
マンツーマンでのサポートを通して、お子さまと深く関わる仕事です。お子さまとの関わりの中で、得意なことや苦手なことをきちんと把握し、特性に合わせた個別計画書を作成します。苦手なことに重きを置くことも大切ですが、得意なことを伸ばすこともお子さまの自己肯定感を高める上で大切なことです。業務の幅が広く、お子さまの成長に携わる責任も大きいですが、入社後は先輩社員がきちんとサポートいたします。徐々に仕事を覚えていきましょう。
採用や仕事のことなど、寄せられることの多いご質問を掲載しています。
採用に関しての質問
FAQ
- 残業はありますか？
- 残業はありません。
- 放課後等デイサービスの仕事が未経験でも応募はできますか？
- はい。未経験の方も応募いただけます。
入社時の研修と実際の職場での先輩スタッフからの指導のもと、たくさんの方が戦力として活躍されていますので、是非とも応募をお待ちしています。
- ブランクがあっても応募できますか？
- ブランクがある方も是非ご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導します。
- 資格がなくても応募できますか？
- はい。業務に必要な資格は入社後に取得することもできます。
- 年間休日は何日ありますか？
- 年間休日110日となります。
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、その他休暇があります。
- 試用期間はありますか？
- はい、入社後6か月間は試用期間となります。
- 研修制度はありますか？
- 座学研修もございます。研修のプログラムがあるので、未経験の方も安心して働くことができます。
- どんな福利厚生がありますか？
- 社会保険完備、交通費支給（規定有）、研修制度あり
もしもの疾病の際にも手厚い、会社加入の疾病補償保険制度あり
①入院医療費100万円限度
②がん通院治療費300万円限度
- 事前に施設の見学をすることは可能でしょうか？
- 見学は事前に連絡を頂き、見学日程の調整が出来れば、いつでも可能です。
放課後等デイサービス みらい教室では、就職希望者、応募希望者の方へ事前現場見学をすることもできます。
実際の現場をご自分の目でご覧頂くことにより、より一層仕事の様子、また職員の様子などがご理解いただけると考えております。
お子さま一人ひとりの発達に寄り添いながら、心の成長と学習をサポートする放課後等デイサービス みらい教室では、お子さまの自己肯定感を育てることを目指しています。より多くのお子さまや親御様をサポートできるよう、求人を行っています。お持ちの資格を活かし、いきいきと働ける環境です。新入社員プログラムや先輩社員のサポートにより、児童福祉の仕事をしたことのない方でも安心して働けます。交通費の支給や各種保険なども完備し、社員にとって働きやすい環境づくりを心がけています。
仕事では、お子さま一人ひとりに合うサポートをするため、丁寧できめ細やかな対応力が求められます。お子さまの長所を認めて伸ばし、短所を長所に変えることで、お子さまの自己肯定感を高めていきます。自分の指導や対応が、お子さまの成長へとつながることへのやりがいは非常に大きいものです。小･中学生の宿題等のサポートや個別支援計画の立案、保護者の相談対応など、業務は多岐に及びますが、お子さまや親御様とともに自分自身が成長できる仕事です。採用や仕事に関して寄せられることの多い質問のその回答をまとめて掲載しています。たくさんのご応募をお待ちしています。
